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FriesThinkLand Blog

Boost Collaboration

28.02.2023

Fällt es Eurem Team schwer, in einer Home-Office-Umgebung zu arbeiten oder Kontakte zu knüpfen? Eine der wichtigsten Lektionen, die wir alle gelernt haben, ist die Tatsache, wie schwierig es sein kann, sich bei der Arbeit von zu Hause auszukonzentrieren. Wir haben auch gelernt, dass es kein Patentrezept für den Erfolg von remote work gibt. Der Grad der Ablenkung durch unsere Familien oder unsere Umgebung ist extrem hoch, und oft scheint es unmöglich zu sein, Zeit für echte Konzentration zu finden.

Leider ist die Zeit für die Zusammenarbeit im Team und das Knüpfen von Kontakten sehr oft die erste, die bei dem Versuch, die Produktivität zu steigern, übersprungen wird. 

Es ist an der Zeit, ein Offsite in hybride Modelle und Arbeitskultur einzubauen. Ein Remote-Team wird stärker sein, wenn es gemeinsame Werte und ein klares Leitbild während der persönlichen Interaktion definiert und natürlich einen Purpose für das weitere Vorgehen festlegt. Darüber hinaus müssen soziale Verbindungen zwischen den Teammitgliedern gefördert werden. Das funktioniert typischerweise nur im Offsite.  Sicherlich geht dies über die Zusammenarbeit per Zoom und E-Mail hinaus.